【#春節 期間 #出勤 加班，#工資 怎麼算?】
若民間企業經由勞資雙方同意，
要比照今年度「政府行政機關辦公日曆」，
將2月20日的休息日與2月10日的工作日互換，
將 #春節連假 調整為連續7天，
那勞工在春節期間出勤的薪資究竟該怎麼算？
以月薪為新臺幣36,000元的勞工為例，出勤8小時，
36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元。
其各日出勤工資給付規定及試算公式如下：
👉2/11~2/12及2/15~2/16：性質為國定假日
依《#勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。
試算公式：150元×8小時＝1,200元
除當日工資1,200元以外，雇主應再加發1,200元，
當日勞工應得薪資共2,400元。
👉2/10及2/13：性質為休息日
依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定，
工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3 ，
工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3。
試算公式：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元
👉2/14：性質為例假。
非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。
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